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苏州正规的捐卵 明年苏州地区的产假是128天还是158天？ ‘四维彩超通过胎心率

时间：2023-07-02 07:10来源：未知作者：admin点击：998

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苏州试管婴儿费用：

1、初步检查费用：初步检查的时间和过程不会影响费用，但每个患者的身体状况都会有偏差，需要调理身体进行多次检查，这将增加检查费用，但不会超过5000元。

2、身体状况决定价格走势：在苏州医院做试管婴儿，价格与生双胞胎、男婴无关，但与身体状况有关，身体状况较差的做试管婴儿费用较多，因为药物、移植次数都与身体状况有关；

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苏州生二胎是否享受晚育假？

妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。

产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。

有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。

假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。

产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。

明年苏州地区的产假是128天还是158天？

根据法律规定，全国大多地区的女职工生育都享受98天产假，包括苏州地区也是，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

但是也有产检是158天的情况通常就是，8天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），但目前全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，所以具体的产假天数还是要根据实际情况来排定。

苏州地区的产假天数：

1.符合计划生育政策生育的女职工生育享受98天产假，可延长产假30天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入延长的30天产假)，其中产前可以休假15天;

2.难产的，增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天。

需要注意的就是只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，男方享受护理假15天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入男方护理假)，而苏州地区的产假一般都128天，但会不会延长为158天，主要还是看个人情况。

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参考资料

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